أصبح دعم المواهب الريادية أولوية مشتركة للهيئات الحكومية والمؤسسات المالية والمؤسسات الخيرية والجامعات. وتتزايد المؤتمرات والجوائز والبرامج في جميع أنحاء البلاد، وكلها تهدف إلى ضمان عدم ركود الأفكار، وتوفير الدعم الملموس لأصحاب الخبرة والتدريب التقني والرؤية الابتكارية لإنشاء مشاريع جديدة . ولا يقتصر هذا التوجه على قطاع واحد، بل يمتد من التدريب المهني إلى ريادة الأعمال لكبار السن، ويشمل رائدات الأعمال ومراكز الابتكار الحضرية.
القاسم المشترك بين هذه المقترحات واضح: الدعم والتعلم والتمويل لتحويل المشاريع الناشئة إلى أعمال مستدامة. كما يُشدد بقوة على ضرورة استبقاء المواهب محلياً، وبناء شبكات علاقات، وإبراز النماذج المحلية الناجحة. وفي المدن والمناطق ذات الحكم الذاتي، تُطبّق بشكل متكرر مناهج مثل الإرشاد مع رواد الأعمال، والتدريب العملي، والاستشارات المتخصصة، وفرص التواصل.
كونيكتا إف بي وتحدي الاحتفاظ بالمواهب الشابة
في قشتالة وليون، أثمر التعاون بين البرلمان الإقليمي وجمعية التقدم الإداري عن إطلاق مبادرة "كونيكتا إف بي" ، المصممة لسد الفجوة بين التعليم وقطاع الأعمال. وقد أُقيم حفل الإطلاق في مبنى البرلمان الإقليمي بحضور مسؤولين بارزين مثل فرانسيسكو فاسكيز وبيدرو بالومو. تهدف المبادرة إلى تمكين طلاب التدريب المهني من الاطلاع على فرص العمل الحقيقية وفرص إنشاء المشاريع في منطقتهم، ما يمنع هجرة الكفاءات المهنية التي قد تُضعف الاقتصاد المحلي.
جمع حدث "المواهب والتوظيف وريادة الأعمال" نحو 250 طالبًا شابًا من بورغوس وفايادوليد وزامورا. وكان من بين المتحدثين رافا غوتيريز، عازف غيتار فرقة هومبريس جي، الذي ركز على كيفية تغيير التكنولوجيا للمجتمع والفرق بين المبدعين والمنتظرين. وقد ساهم عرضه في سد الفجوة بين الدراسة النظرية وعالم الأعمال، وهي خطوة يعتبرها المنظمون أساسية لإلهام مسارات مهنية مستقبلية.
يتضمن المشروع مسابقة مشاريع تجارية على مرحلتين: مرحلة إقليمية، حيث سيتم اختيار مقترح واحد من كل مقاطعة من المقاطعات التسع، ومرحلة إقليمية. تبلغ قيمة الجوائز الرئيسية 7.000 يورو و3.000 يورو ، وسيحصل المتأهلون للتصفيات النهائية على إرشاد شخصي من أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين. بالإضافة إلى ذلك، يشمل البرنامج تدريبًا على الخطابة العامة وريادة الأعمال، ودعمًا في تأسيس الشركة، والترويج للمشاريع الفائزة.
تهدف هذه المبادرة إلى الوصول إلى أكثر من 48.000 طالب في برامج التدريب المهني ، وبناء شبكة إقليمية لريادة الأعمال الشبابية. وتتمثل الفكرة الأساسية في ضمان عدم اضطرار المواهب إلى مغادرة المنطقة لتحقيق النجاح، وتمكين الشركات من إيجاد كوادر فنية مؤهلة محليًا. ويرى القائمون على المشروع أن الاستماع إلى الطلاب ومساعدتهم على تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتطبيق يُعدّ وسيلة مباشرة لتعزيز روح المبادرة.
أكثر من 50 جائزة في ريادة الأعمال: تجارب تحولت إلى مشاريع تجارية جديدة
يُعدّ ريادة الأعمال لكبار السن ركيزة أساسية أخرى في هذا النظام البيئي. وقد أطلقت جوائز ريادة الأعمال لمن هم فوق الخمسين، التي تُنظمها مؤسسة سافيا - وهي مشروع مشترك بين مؤسسة إنديسا ومؤسسة ماشومانو - بالتعاون مع شركة الإنتاج 02:59 فيلمز، دورتها الثامنة تحت شعار "لأولئك الذين لا يستسلمون". ويستهدف هذا الإعلان الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ممن لديهم فكرة أو مشروع تجاري، وسيظل باب التقديم مفتوحًا حتى 17 يناير 2027.
يتعين على المشاركين تعبئة استمارة وتقديم فيديو لا تتجاوز مدته ثلاث دقائق يشرحون فيه هويتهم، ومكان إقامتهم، وطبيعة مبادرتهم، ودوافعهم لبدء مشروعهم الخاص. ستمنح المنظمة جوائز بقيمة 33.000 يورو لستة مشاريع، موزعة على فئتين: فئة عامة وفئة ريادة الأعمال الخضراء. وتتضمن كل فئة ثلاث جوائز: 10.000 يورو للمركز الأول، و5.000 يورو للمركز الثاني، و1.500 يورو للمركز الثالث.
إضافةً إلى هذا التمويل، سيحصل الفائزون على 20.000 يورو للتدريب والتوجيه . يشمل هذا الدعم الإرشاد التجاري، والتدريب الاستراتيجي في مجال الذكاء الاصطناعي ، والتعاون مع منظمات مثل 50 pro، وAfianza ARRABE INTEGRA Asesores، وtQuity، وRevista Emprendedores، وDatahack. يركز برنامج المشاريع الخضراء على التحول في قطاع الطاقة، والاقتصاد الدائري، والحد من الأثر البيئي، وهي قضايا تزداد أهميتها في المشاريع المقدمة.
تتجاوز هذه المبادرة عملية التقديم الإلكتروني لتشمل جولة في عدة مدن إسبانية. ستكون المحطة الأولى في مدريد يوم 14 أكتوبر، تليها برشلونة يوم 28 أكتوبر، ثم توليدو يوم 4 نوفمبر، وإشبيلية يوم 2 ديسمبر، ثم مدريد مجدداً يوم 17 ديسمبر، وأخيراً بالما دي مايوركا يوم 14 يناير. في كل محطة، سيتاح للمرشحين فرصة إعداد طلباتهم وتقديمها بمساعدة احترافية. يؤكد كارلوس مور، رئيس قسم التوظيف وريادة الأعمال الخضراء في مؤسسة إنديسا، أن بدء مشروع تجاري بعد سن الخمسين يعني تحويل الخبرات المتراكمة إلى فرص. ويشير فرناندو لالانا، مدير الجوائز، إلى أن هذه الجوائز تُسهم في توسيع نطاق الأسواق المتخصصة وتعزيز مكانة الفاعلين الرئيسيين في هذا القطاع.
تُظهر إحصائيات الدورات السابقة مدى الاهتمام الكبير: فقد شارك أكثر من 2.430 رائد أعمال ، وقدّموا ما يزيد عن 1.307 مشاريع في قطاعات متنوعة كالصحة والزراعة والأزياء والتكنولوجيا والاقتصاد الدائري والاستدامة. وفي الدورة السابعة، صُنّفت أكثر من 30% من المقترحات ضمن فئة المشاريع الخضراء. ووفقًا لمسح القوى العاملة الإسبانية للربع الثاني من عام 2026، بلغ عدد العاطلين عن العمل ممن تزيد أعمارهم عن 50 عامًا في إسبانيا 762.500 شخص، أي ما يُمثّل حوالي 30% من إجمالي العاطلين عن العمل، مما يُؤكّد أهمية هذه البرامج.
البنوك الصغيرة وريادة الأعمال النسائية في خاين
تحظى ريادة الأعمال النسائية بمساحات دعم مخصصة. استضافت إيفيجا، في خاين، فعالية "ابدأ مشروعك بنفسك" (Emprende en ti)، التي نظمها مايكروبنك ، البنك الاجتماعي التابع لكايكسا بنك. حضر حفل الافتتاح رئيس البلدية خوليو ميلان والمندوب الإقليمي خافيير كالفينتي، اللذان أكدا على دور ريادة الأعمال كمحرك اقتصادي ومصدر للفرص في المقاطعة.
خلال الفعالية، تم تقديم موارد متنوعة، كالتمويل والتدريب والإرشاد والدعم المتخصص، للنساء الراغبات في بدء أو تطوير مشاريعهن التجارية. وركز اليوم على أهمية وجود نماذج ملهمة تُشجع النساء الأخريات على التفكير في ريادة الأعمال أو اللواتي يخضن خطواتهن الأولى في هذا المجال. وشاركت في جلسة النقاش، التي حملت عنوان "قصص ملهمة"، والتي أدارتها آنا بيلين مولينا ومانويل فيرغارا، رائدات أعمال مثل فيرونيكا سيريزو، من قطاع أزياء الفلامنكو، وساندرا هورنوس وساراي سولير، من قطاع التجميل.
أكدت جميع شهاداتهم على أهمية الدعم المهني والتدريب وتوفير التمويل لتحويل أي فكرة إلى مشروع تجاري ناجح. كما شارك في الفعالية متخصصون من منظمات دعم ريادة الأعمال، ممن يعملون مباشرةً مع رواد الأعمال. وقد أتاحت الفعالية منصةً لسيدات الأعمال والمديرات التنفيذيات من خاين، مثل آنا بيلين مولينا تشامورو، رئيسة جمعية ريادة الأعمال في مارتوس (ASEM Martos)، وكارمن بارتولومي، المديرة التنفيذية في شركة فاليو (Valeo)، حيث شاركن رؤاهن حول القيادة النسائية والابتكار والتطوير المهني.
أكد بنك مايكروبانك أن القروض الصغيرة والتوجيه أدوات فعّالة لدعم النساء في إنشاء وتطوير مشاريعهن. ففي عام 2025، أسفر دعم البنك للنساء اللواتي قررن إطلاق مشاريعهن الخاصة عن أكثر من 8.000 مشروع في جميع أنحاء إسبانيا. وبلغ متوسط قيمة القرض 17.247 يورو، وأعربت 79% من رائدات الأعمال عن امتنانهن لهذا الدعم الذي حسّن أوضاعهن المالية وساعدهن على تحقيق أهدافهن.
إلى جانب التمويل، تُولي المنظمة أهمية بالغة للمشورة والتدريب. ولتحقيق هذه الغاية، لديها أكثر من 280 منظمة شريكة في إسبانيا تُشارك في خطط استدامة الأعمال. كما أبرمت اتفاقيات مع مؤسسة فيزا ومنظمة أوتوكوباسيو لدعم رائدات الأعمال، بالإضافة إلى منصة مايكروبانك أكاديمي المجانية. واختُتم الاجتماع بجلسة تواصل لتبادل الخبرات وتوسيع شبكة العلاقات واستكشاف فرص تعاون جديدة.
الجامعة والمدينة والابتكار: مسارات أخرى للمواهب
تُعدّ الجامعة بيئة خصبة أخرى للمواهب الريادية. شارك أعضاء مجتمع كومياس في فعالية "تجربة إنديفور" ، التي أتاحت لهم فرصة لقاء مؤسسي الشركات الذين يبنون شركاتهم ويوسعونها. إنديفور شبكة عالمية تضم رواد أعمال مؤثرين، وتتواجد في 50 سوقًا، وتدعم أكثر من 3.100 رائد أعمال، ساهموا في توفير أكثر من 4,5 مليون وظيفة، وأسسوا أكثر من مئة شركة ناشئة عملاقة.
يعتمد نموذجهم على ما يُعرف بتأثير المضاعف : فهم يحددون رواد الأعمال الذين يمتلكون القدرة على إحداث تحول جذري في القطاعات المختلفة، ويساعدونهم على التوسع من خلال الإرشاد، وشبكة عالمية من النظراء، وتطوير مهارات القيادة، وتوفير التمويل. وبدورهم، يُسهم هؤلاء الرواد في بناء الجيل القادم من خلال الإرشاد والاستثمار والإلهام. في إسبانيا، تتمتع المنظمة بسجل حافل بالإنجازات منذ عام ٢٠١٤: ١١٩ رائد أعمال، و٧٧ شركة، وأكثر من ٨٠ مرشدًا، وسبع شركات ناشئة عملاقة، وأكثر من ٥٠ ألف وظيفة مباشرة.
شكّل هذا اليوم فرصةً لطلاب وخريجي جامعة كومياس لاستكشاف ريادة الأعمال خارج نطاق الدراسة الأكاديمية، والاستماع إلى تجارب واقعية، واكتشاف مسارات مهنية، وتعزيز ارتباطهم ببيئة الشركات الناشئة. وتأتي مشاركتهم في إطار التزام مبادرة "كومياس إمبريندي " بربط المواهب الجامعية بعالم الأعمال من خلال الفعاليات والبرامج والمساحات المجتمعية.
على المستوى البلدي، شاركت ألكوي في مبادرة "إنبولسو إمبريندي" إلى جانب شركة "نولوست تك" التقنية، التي تتخذ من حديقة روديس الحضرية للتكنولوجيا مقرًا لها، وهي أيضًا مشاركة في برنامج "أوربان ساندبوكس" التابع للمدينة. وتقوم الشركة بتطوير حلولها الخاصة، بما في ذلك منصة تعتمد على رموز الاستجابة السريعة (QR codes) تُمكّن من يعثرون على الأشياء المفقودة من التواصل بسهولة وسرية مع أصحابها، دون الحاجة إلى تثبيت تطبيقات أو عرض بيانات شخصية علنًا.
رافق مجلس المدينة الشركة في هذا الحدث الذي نظمته شبكة مدن العلوم والابتكار التابعة لوزارة العلوم والابتكار والجامعات. جمع هذا اللقاء في تيراسا ممثلين عن البلديات وشركات مبتكرة من مختلف أنحاء إسبانيا لتبادل المشاريع وتعزيز التعاون. ورغم أن شركة نولوست تك لم تفز، إلا أن مشاركتها ساهمت في إبراز نموذج ألكوي للابتكار، الذي يجمع بين مساحات لتطوير الأعمال وفرص لاختبار التقنيات الجديدة في ظروف واقعية.
أشار توني فرانسيس، رئيس بلدية ألكوي وعضو المجلس المسؤول عن الابتكار، إلى أن الشركة تُجسّد هذه الاستراتيجية خير تجسيد: شركة تقنية مقرها في روديس وتشارك في برنامج "البيئة التجريبية الحضرية"، مستخدمةً المدينة كبيئة اختبار. ويرى أن هذه المواهب الريادية، المرتبطة بالمنطقة المحلية، هي ما تسعى شبكة "إنبولسو" إلى دعمه وإبرازه. وهكذا، يربط مسار "نولوستك" بين مبادرتين بلديتين: الحديقة التقنية كمساحة للنشاط والتواصل، والبيئة التجريبية الحضرية كمكان للتحقق من صحة الحلول قبل تطبيقها في مناطق أخرى.
تعزز المشاركة في مبادرة "إنبولسو إمبريندي" عمل مدينة ألكوي ضمن شبكة تتعاون فيها مع بلديات إسبانية أخرى في مجال سياسات العلوم والابتكار المحلية وتبادل الخبرات. ويُظهر هذا النوع من المبادرات أن دعم ريادة الأعمال لا يقتصر على الجوائز أو التمويل فحسب، بل يشمل أيضاً توفير مساحات للتجريب، والمشتريات العامة المبتكرة، والدعم المؤسسي، والروابط بين المدن.
في ظل هذا الواقع، يجري تطوير دعم المواهب الريادية في إسبانيا من زوايا مختلفة تمامًا: برامج تسد الفجوة بين الأعمال والتدريب المهني، وجوائز لمن يبدأون مشاريعهم الخاصة بعد سن الخمسين، وقروض صغيرة وبرامج إرشاد للنساء، وشبكات جامعية مؤثرة، وبيئات حضرية تتيح اختبار الحلول المبتكرة. ويبرز التدريب والدعم والظهور باستمرار كعوامل رئيسية لنجاح أي فكرة. ويبقى التحدي قائمًا في ضمان وصول هذا الزخم إلى مناطق أوسع، واستدامته على المدى الطويل، وتمكين المواهب الموجودة بالفعل من إيجاد فرص للنمو والازدهار.