واحدة من أكثر البيانات ذات الصلة اقتصادي هو الذي يشير إلى نشاط العمل. إلى الحد الذي يمكن أن يؤثر على مستقبل الشركات المدرجة في أسواق الأسهم. ليس تحت شدة كبيرة ، ولكن على الأقل بحيث يكون لديك معلمة أخرى اتخذ قراراتك الاستثمار من الآن فصاعدًا. خاصة في قطاعات مثل المجموعات المالية والبنوك وتلك التي لها علاقات أكبر بمصالح الدولة. ليس من المستغرب ، استنادًا إلى بيانات البطالة ، أن تختار الحكومات استراتيجية أو أخرى في سياستها الاقتصادية. هذا هو المكان الذي تكون فيه بيانات البطالة هذه أكثر أهمية.
من هذا المصدر للتحليل ، لا تدعم الأسواق المالية في العادة ارتفاع معدلات البطالة. ولكن على العكس من ذلك ، يمكن أن تكون الأساس للحفاظ على ارتفاع مؤشرات الأسهم. من ناحية أخرى ، لا يمكنك أن تنسى أن تقليص القوى العاملة في الشركات المدرجة عادة ما يتم الترحيب به يتسلق على نطاق واسع في أسعار الأسهم. هذا إجراء معمم تمامًا في كل منهم لأنهم يريدون بشكل أساسي مواصلة النمو في حساباتهم التجارية. لسوء الحظ ، لا يتم احتساب العامل البشري لأن الأسواق المالية لا تفهم المشاعر.
ومع ذلك ، في مواقف أخرى أيضًا ، تحتفل أسواق الأسهم بأرقام البطالة بقوة جديدة. خاصة عندما تكون هناك تغييرات كبيرة. قبل كل شيء لما لها من تأثير على المجتمع والاقتصاد بشكل عام. لسبب واضح للغاية وذلك بسبب وجود المزيد من الأشخاص في نشاط العمل في النهاية يؤثر على الاستهلاك. وهذا العامل يحظى دائمًا بقبول جيد من قبل الأسواق المالية. سواء في البورصة الوطنية أو خارج حدودنا. وبهذا المعنى ، فإن إحدى أكثر البيانات المتوقعة من قبل المستثمرين تأتي من الولايات المتحدة وهي البيانات التي تشير إلى مطالبات البطالة الأسبوعية. لدرجة أن تأثيرها على سوق الأوراق المالية مهم للغاية.
تحسن التوظيف في عام 2017
أحدث البيانات المقدمة من مسح القوى العاملة (EPA) الذي أجراه المعهد الوطني للإحصاء (INE) يسلط الضوء على استعادة العمل في إسبانيا خلال العام الماضي. عند التحقق في تقريرها من أن عدد العاملين ارتفع بمقدار 235.900 شخص في الربع الثالث من عام 2017 وبلغ 19.049.200 وهو أعلى رقم منذ الربع الثالث من عام 2009. معدل التباين الفصلي للتوظيف هو 1,25 ، 16٪. بلغ معدل التوظيف (نسبة المشتغلين إلى عدد السكان 49,27 سنة فأكثر) 57٪ ، وهو ما يمثل زيادة قدرها 1,2 في المائة مقارنة بالربع السابق. في التغير السنوي ، ارتفع هذا المعدل XNUMX نقطة.
حسب الجنس ، زاد التوظيف هذا الربع بمقدار 163.600 للرجال و 72.300 للنساء. حسب الجنسية ، نما التوظيف بمقدار 196.600 بين الإسبان و 39.300 بين الأجانب. وبحسب العمر ، لوحظت أكبر زيادة في التوظيف خلال هذا الربع بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 24 عامًا (101.000) ، وفي المجموعة التي تتراوح أعمارهم بين 55 عامًا فأكثر (39.800) وفي الفئة العمرية من 16 إلى 19 عامًا (36.900). من ناحية أخرى ، انخفض المشتغلون في الفئة العمرية بين 30 و 34 سنة بمقدار 12.400 عامل. في الأشهر الـ 12 الماضية ، ازداد التوظيف بمقدار 521.700 شخص (307.700 رجل و 213.900 امرأة). معدل الاختلاف السنوي بلغ معدل الإشغال 2,82٪ ، وهو ما يمثل ارتفاعًا بنسبة مائتين مقارنة بالربع السابق.
قطاع الخدمات في الصدارة
يؤكد مسح السكان النشطين أيضًا على أنه في العام الماضي كان قطاع الخدمات هو الذي أعطى معظم الوظائف في جميع المجتمعات المستقلة. من الواضح أن عدد العاملين قد ارتفع خلال هذا الربع في الخدمات (236.400،34.100 أكثر) ، في الصناعة (21.000،55.500) والبناء (301.700،139.400) وانخفضت في الزراعة (47.400،33.200 أقل). في العام الماضي ، ارتفع التوظيف في جميع القطاعات: في الخدمات هناك XNUMX عامل إضافي ، في الصناعة XNUMX ، في البناء XNUMX وفي الزراعة XNUMX.
وفيما يتعلق بالتوظيف بدوام كامل ، فقد ارتفع بمقدار 380.200 شخص ، وفقًا لتقرير وكالة حماية البيئة ، بينما انخفض عدد العاملين بدوام جزئي بمقدار 144.300. نسبة العاملين بدوام جزئي تقل عن 95 في المائة ، حتى 14,31٪. في الأشهر الـ 12 الماضية ، زاد التوظيف بدوام كامل بمقدار 493.000 شخص والعمل بدوام جزئي بمقدار 28.700.
المزيد من عدد الموظفين
ارتفع عدد العاملين بأجر هذا الربع بمقدار 216.400. وزاد أصحاب العقود الدائمة بمقدار 67.500،148.900 ، وأصحاب العقود المؤقتة بمقدار 57،27,38. معدل العمالة المؤقتة يرتفع من 12 إلى 502.000٪. في الأشهر الـ 299.300 الماضية ، زاد عدد الموظفين بمقدار 202.700،21.000. زادت العمالة الدائمة بمقدار 177.600 شخص والعمالة المؤقتة بمقدار 15.987.200. نما العدد الإجمالي للعاملين لحسابهم الخاص بمقدار 58.300 شخص في تباين ربع سنوي. زاد التوظيف الخاص في هذا الربع بمقدار 3.062.100 شخص ليقف عند XNUMX. العمالة العامة تفعل ذلك في XNUMX ، حتى XNUMX،XNUMX،XNUMX.
حسب الجنس ، عدد الرجال العاطلين عن العمل بنسبة 90.700،XNUMX هذا الربع، يقف عند 1.810.700،91.900،1.921.100. بين النساء ، انخفض معدل البطالة بمقدار 84 إلى 18,21. وانخفض معدل بطالة الإناث 83 في المائة وبلغ 14,80٪ ، في حين انخفض معدل بطالة الذكور بنسبة 25 في المائة وبلغ 54٪. وبحسب العمر ، يتركز الانخفاض في البطالة هذا الربع في الفئة العمرية 159.800-9.200 (16 أقل من العاطلين عن العمل). من جانبها ، ارتفع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 19 بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 160.900 و 21.700 عامًا. حسب الجنسية ، انخفضت البطالة بمقدار 15,52 بين الإسبان و 22,70 بين الأجانب. يبلغ معدل البطالة بين السكان الأسبان XNUMX٪ بينما يبلغ معدل البطالة بين السكان الأجانب XNUMX٪.
نسبة البطالة في البورصة
كما ذكرنا سابقًا ، العلاقة بين البطالة وأسواق الأسهم ليست مباشرة جدًا. لكن على العكس من ذلك ، فهي تظهر بسبب تداعياتها على جوانب أخرى من الاقتصاد بشكل عام. ينبع أحد هذه العوامل من التأثير الذي يمكن أن تحدثه على النمو الاقتصادي. هذه معلومة تكون الشركات المتداولة علنا أكثر عرضة لها. بما أن معدلات البطالة المنخفضة بشكل عام تتوافق مع فترات توسعية للاقتصاد. حيث تكون الارتفاعات في الأسواق هي القاسم المشترك في معظم المؤشرات.
من ناحية أخرى ، ينعكس ذلك أيضًا في الدور الذي يقوم به التضخم. مؤشر أسعار المستهلك هو متغير تنتظر عليه جميع أسواق الأسهم في العالم. لدرجة أنه من الحاسم بالنسبة لهم أن يرتفعوا أو ينخفضوا ، وبهذه الطريقة تكون في وضع أفضل لجعل المدخرات مربحة في ظل كفاءة أكبر. يكون رد الفعل فوريًا على كل بيانات تخرج إلى الأسواق المالية. ليس عبثًا ، سيكون عليك دائمًا أن تكون يقظًا للغاية إذا كانت رغبتك هي فتح صفقات في الأسهم. فوق البيانات الاقتصادية الأخرى ذات الأهمية الخاصة.
ربط البطالة بالأسر
بالإشارة مرة أخرى إلى مسح القوى العاملة الذي أجراه المعهد الوطني للإحصاء ، فإنه يوفر معلومة أخرى مثيرة للاهتمام فيما يتعلق بالعام الماضي. إنه ليس سوى عدد الأسر يزيد بمقدار 10.100 هذا الربع ويقف عند 18.515.300،4.729.200،83.700. من بين هؤلاء ، 1.193.900،309.300،XNUMX ملكية فردية. انخفض عدد الأسر التي بها جميع أفرادها النشطين عاطلين عن العمل خلال هذا الربع بمقدار XNUMX ليبلغ إجمالي عددهم XNUMX. من بين هؤلاء ، XNUMX ملكية فردية.
من جانبها ، ارتفع عدد الأسر التي يعمل فيها جميع أفرادها النشطين بمقدار 134.100،10.235.300 ، ليصل إلى 1.900.500،244.400،412.300. 111.200،109.400،92.700 منهم ملكية فردية. في مقارنة سنوية ، انخفض عدد الأسر التي لديها أصل واحد على الأقل حيث تكون جميع الأصول عاطلة عن العمل بمقدار 6.100 ، في حين زاد عدد الأسر التي تعمل بجميع أصولها بمقدار XNUMX. في التباين السنوي ، لوحظت أكبر الزيادات في الإشغال في الأندلس (XNUMX أكثر) ، كومونيداد دي مدريد (XNUMX) وكاتالونيا (XNUMX). من ناحية أخرى ، كان أكبر انخفاض في عدد العاملين في Castilla y León (أقل بـ XNUMX).
علاقة مباشرة مع سوق الأوراق المالية
هناك جانب آخر يجب مراعاته من الآن فصاعدًا وهو أنه لا توجد شركة تجمع هذه البيانات المشتقة عن مستوى التوظيف في عروض أسعارها. بهذا المعنى ، يمكن القول أنه ليس أصلًا يتم تداوله مثل المعايير الاقتصادية الأخرى. على سبيل المثال ، وصول الزوار أو زيادة تكاليف المعيشة أو مستويات الديون في بلد ما. لدرجة أنه يمكن أن تكون هناك حركات تصاعدية في الأسهم في فترات البطالة المرتفعة. ليس من المستغرب أن عددًا قليلاً جدًا من الوكلاء الماليين ينظرون إلى هذا المتغير لـ اتخذ قراراتكبشكل أو بآخر. وإلا فما يعتبر في الأسواق المالية بيانات محايدة. إذا لم يكن هناك أي تأثير على عروض الأسعار.
لا توجد علاقة مباشرة يؤدي فيها المزيد من البطالة إلى مزيد من الارتفاع الرأسي في الأسهم. ولكن على أي حال ، فهي معلمة تساعد على تحسين هوامش ربح الشركات. على الرغم من أن هناك القليل جدًا من الكثافة الملموسة وهذا نادرًا ما ينعكس في قيمة الأسعار. على الرغم من أنه من الجيد دائمًا أن تأخذ في الاعتبار العمل في أسواق الأسهم.