قبل عام 2007، كانت إجازة الأبوة للرجال يومين فقط. إنه أمر غير عادل تمامًا، حيث أن لديهم أيضًا الحق في الاستمتاع بالطفل. ولهذا السبب، تم تمديد إجازة الأبوة إلى 16 أسبوعا. الآن سوف يصل إلى 20 أسبوعا. لكن، متى تدخل إجازة الأبوة حيز التنفيذ في عام 2024؟
إذا كنت على وشك أن تصبح أبًا، سواء للمرة الأولى أو للمرة الثانية أو الثالثة... وتريد معرفة كل شيء، أدناه قمنا بتجميع كل ما تحتاج لمعرفته حول هذا التصريح في عام 2024. هل نبدأ؟
ما هي إجازة الأبوة
على الرغم من أننا نعلم أن إجازة الأبوة ليس من الصعب فهمها، إلا أننا نريد أن نوضح ذلك. هذه إجازة من علاقة العمل لفترة من الوقت بسبب ولادة طفل أو تبنيه.
وبعبارة أخرى، هو أ الدعم الممنوح للعمال للإيقاف المؤقت عن عملهم ليتمكنوا من التواجد مع أطفالهم. ومن قبل العمال يجب أن نفهم كل من الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص.
يتم تنظيم إجازة الأبوة بموجب المرسوم السلطاني بقانون رقم 6 / 2019، وكذلك قانون الأسرة.
ما هي مدة إجازة الأبوة؟
حاليًا، تستمر إجازة الأبوة لمدة 16 أسبوعًا من وقت ولادة الطفل. ويجب تقسيم هذه إلى مرحلتين مختلفتين:
- من جهة، يجب الاستمتاع بالأسابيع الستة الأولى بشكل إلزامي. أي أن شهرًا ونصف إلزاميًا ليكون في إجازة مرضية.
- وعلاوة على ذلك، يمكنك الاستمتاع بالأسابيع العشرة المتبقية كيفما تشاء. وبطبيعة الحال، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه يجب الاستمتاع بها خلال الأشهر الاثني عشر التالية للولادة ويمكن أن تكون متقطعة (أسبوع إجازة والباقي عمل) أو متراكمة (مرة واحدة).
ورغم أن إجازة الأبوة تبلغ 16 أسبوعا، فمن المعروف أنه في عام 2024، ومن دون مدة محددة محددة، سيتم تمديدها إلى 20 أسبوعا من الإجازة، أي خمسة أشهر. في الواقع، يقال أنه بحلول عام 2026 ستكون مدة التصريح ستة أشهر.
وبمجرد دخول هذا حيز التنفيذ، فإن المراحل التي ذكرناها لن تتغير كثيرا. وستستمر تلك الأسابيع الستة الإلزامية و بعد ذلك، بدلاً من عشرة أسابيع، سيكون هناك أربعة عشر أسبوعًا يمكن الاستمتاع بها بشكل تراكمي أو متقطع. طوال الأشهر الاثني عشر بعد الولادة (حتى يبلغ الطفل سنة واحدة).
متى تدخل إجازة الأبوة حيز التنفيذ في عام 2024؟
كما قلنا لك من قبل، في عام 2024، سيتم تمديد إجازة الأبوة إلى 20 أسبوعًا. المشكلة هي أنه لم يُقال بعد متى سيتم ذلك.
نعم هنالك شائعات حول دخول هذا التصريح حيز التنفيذ في أغسطس 2024. ولكننا لا نستطيع أن نؤكد لك التاريخ المحدد أو ما إذا كان سوف يكون حقاً في أغسطس/آب (شهر إجازة لكل الأسبان تقريباً (وخاصة الحكومة) عندما يدخل هذا الإجراء حيز التنفيذ. وإذا كان الأمر كذلك فلابد من عرض هذا الإجراء على الكونجرس قبل ذلك التاريخ. شهر. .
والخيار الآخر هو أن هذا الإجراء يمكن تطبيقه ابتداء من سبتمبر إذا كانت هناك مشاكل أو لم يصل إلى الكونجرس من قبل.
كيفية طلب إجازة الأبوة
إذا كنت سترزق بأطفال وتعمل، فيجب أن تعلم أن إجازة الأبوة لا تُمنح لك تلقائيًا، بل يجب عليك طلبها.
للقيام بذلك ، لديك خياران:
عبر الإنترنت
لطلب إجازة الأبوة عبر الإنترنت، يجب أن يكون لديك شهادة رقمية أو DNI إلكتروني (وقارئ) أو اسم مستخدم وكلمة مرور Cl@ve. إذا كان الأمر كذلك، فإن الإجراءات أسرع وأبسط.
أول شيء عليك القيام به هو انتقل إلى المقر الإلكتروني للضمان الاجتماعي أو إلى بوابة الضمان الاجتماعي الخاصة بك. هناك، بمجرد التسجيل، ستظهر المعلومات المتعلقة بعملك أولاً، ولكن إذا واصلت التمرير لأسفل، فستظهر العائلة وسيكون لديك رابط لطلب مخصصات الولادة ورعاية الطفل.
سيكون عليك فقط ملء المستند وتقديمه. إنه الأسرع لأنه بمجرد منحهم الإذن بجمع المعلومات التي يحتاجون إليها، لن تضطر إلى القيام بأي شيء آخر.
presencial
الخيار الآخر لديك هو اذهب إلى أحد مكاتب المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (عن طريق التعيين) وإحضار جميع المستندات اللازمة لمعالجة الإلغاء.
ما هو مطلوب لإجازة الأبوة
كما قلنا لك من قبل، تتطلب إجازة الأبوة أن تكون صاحب عمل خاص أو موظف. إذا لم يكن الأمر كذلك، فإنه لا ينطبق عليك.
الآن، لا يكفي أن تكون أبًا. انه ضروري قم بتقديم سلسلة من المستندات التي تضمن أن هذا الدعم يناسبك حقًا.
- أصل وصورة من DNI (إذا قمت بذلك عبر الإنترنت، فهذا ليس ضروريًا لأنك تثبت هويتك).
- تسجيل الضمان الاجتماعي.
- شهادة الميلاد.
- دفتر العائلة.
- شهادة الشركة وآخر كشف راتب.
النموذج الرسمي لطلب الأبوة (الذي ستقوم بتعبئته عبر الإنترنت أو تنزيله ورقيًا إذا ذهبت شخصيًا).
بالنسبة لبقية المستندات الموجودة في وضع الاتصال بالإنترنت، قد لا يتعين عليك إرفاقها ولكن بدلاً من ذلك تمنحها الإذن بالوصول إلى بياناتك.
هل يمكن لجميع الرجال العاملين الذين لديهم أطفال أن يتمتعوا بهذا الدعم؟
بداهة يمكننا أن نقول لك نعم. ولكن في الواقع هناك سلسلة من المتطلبات التي يجب الوفاء بها.
عندما يكون عمرك أقل من 21 عامًا، فلا يوجد أي شرط. ولكن، من 21 إلى 25 عامًا، سيكون من الضروري أن تكون قد ساهمت بما لا يقل عن 90 يومًا في السنوات السبع الماضية، وإجمالي 7 يومًا.
إلى أكبر من 26 عامًا، الحد الأدنى للاشتراك هو 180 يومًا في السنوات السبع الماضية، و7 في المجموع.
أي أنه إذا لم يتم استيفاء ما ورد أعلاه، فلن يحق لك الحصول على هذه الإعانة.
كم يتم دفع إجازة الأبوة
فيما يتعلق بمبلغ إجازة الأبوة، هذا هو 100٪ من القاعدة التنظيمية (لا إضافات) أنه كان. وبالإضافة إلى ذلك، سيتم إعفاؤها من ضريبة الدخل الشخصي ولكن ليس من الضرائب الأخرى.
هل أصبح الأمر أكثر وضوحًا بالنسبة لك عندما تدخل إجازة الأبوة حيز التنفيذ في عام 2024 وجميع الجوانب المهمة لطلبها؟