لماذا لا ترسل لي الشركة كشوف المرتبات وماذا يمكنني أن أفعل حيال ذلك؟

إدخالات كشوف المرتبات

مشكلة الرواتب هي أمر يزعج الكثير من الموظفين. بدءًا من فهم كشوف المرتبات وحتى قيام الشركات بتسليمها لك، تجد أحيانًا أنهم يفشلون في القيام بذلك. وبالطبع، تتساءل لماذا لا تعطيني الشركة كشوف المرتبات وما الذي يمكنني فعله حيال ذلك.

إذا وجدت نفسك في هذا الموقف ولا تعرف ماذا تفعل، ألق نظرة على المعلومات التي أعددناها لك. هل نبدأ؟

كشوف المرتبات: هل يجب على الشركة أن تعطيك إياها؟

رأس رواتب bbva

المصدر: BBVA

لنبدأ بالشيء الأول. وهذا هو معرفة ما إذا كان الأمر متروكًا لك حقًا أن تمنحك الشركة كشوف المرتبات في نهاية الشهر (أو أول الشهر التالي أم لا). حسنًا، للإجابة على ذلك يجب أن تعرف ذلك، لأنه إن أنظمة العمل المعمول بها حاليًا، مثل قانون العمال، تلزم الشركات وأصحاب العمل بإعطاء العمال كشوف رواتبهم.، والذي يعرض تفاصيل جميع المعلومات المتعلقة بإجمالي وصافي الراتب، والخصومات، والاستقطاعات الضريبية، وما إلى ذلك.

بمعنى آخر، الشركة ملزمة بإعطائك كشوف المرتبات شهرًا بعد شهر، حيث إنها نسخة من إيصال راتبك. يمكن إعطاؤك هذا ماديًا، أي عن طريق تسليمك الورقة التي تحتوي على كشوف المرتبات؛ أو إرسالها إلى البريد الإلكتروني الخاص بك رقميا. كلاهما مقبول ولا يوجد أي شيء رسمي.

وبطبيعة الحال، يجب أن يكون بالشكل الذي يحدده القانون. إذا أعطتك الشركة كشوف رواتب مختلفة، فقد لا يكون ذلك قانونيًا وبالتالي، يمكنك أن تطلب منهم أن يعطوك كشوف المرتبات بشكل قانوني مع جميع البيانات التفصيلية.

أسباب عدم قيام الشركة بإعطائك رواتب

تعلم الشخص لحساب الرواتب

كما رأيت، فإن إعطائك كشوف المرتبات هو أمر يجب على الشركة القيام به. ولكن لسبب أو لآخر، قد تجد أن الأمر لا يحدث. الحقيقة هي أنه ليس عليك دائمًا أن تفكر بشكل سيء فيما تفعله.

هناك هناك العديد من الأسباب التي قد تجعل الشركة لا تعطيك كشوف المرتبات. في كثير من الحالات، خاصة في الشركات الصغيرة، يكون الافتقار إلى التنظيم أو المعرفة بالالتزامات الملقاة على عاتقهم هو السبب وراء عدم إعطائها لك. لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك أن تطلبها وأنهم ملزمون بإعطائها لك.

الآن، يجب ألا نتوقف عن التفكير أنه نعم قد تكون هناك ممارسات احتيالية، أو حتى أن تلك المعلومات يتم إخفاءها عنك إذا لم يعطوها لك. عندما يحدث ذلك، عليك أن تكون متشككًا، خاصة إذا طلبت منهم وقاموا بتأخيرك أو عدم استلامهم أبدًا.

ما هي العقوبات التي يمكن أن تفرضها الشركات؟

إذا اكتشف تفتيش العمل أن الشركة لا تقوم بتسليم كشوف المرتبات في الوقت والشكل المطلوبين بموجب القانون، يجوز لها فرض عقوبات عليها بسبب انتهاك إداري.

الشيء الطبيعي هو أن هذا خفيف، مما يعني ذلك وسيكون بين 60 و625 يورو. ولكن يمكن أيضًا اعتبارها جريمة خطيرة أو خطيرة جدًا، مما يؤدي إلى تفاقم الغرامة التي يجب دفعها بشكل كبير.

في الواقع، إذا كنت مجرمًا متكررًا، أو إذا كانت كشوف المرتبات خاطئة أو تخفي شيئًا غير قانوني، فقد تواجه أحكامًا بالسجن وغرامات أعلى بكثير.

ماذا تفعل إذا رفضت شركتك إعطائك كشوف المرتبات؟

أمثلة كشوف المرتبات

إن كشوف المرتبات الخاصة بك تشبه الورقة التي يتم فيها تقسيم الأموال التي تدفعها لك الشركة. وهذا شيء لك الحق فيه. لذلك، إذا لم تقم الشركة بعد بطلبها بإعطائك إياها، نوضح أدناه ما يجب عليك فعله.

  • الطلب كتابيًا. هذه هي الخطوة الأولى، إذا لم تكن قد قمت بها بالفعل. وهو يتألف من طلب كتابي رسميًا من قسم الموارد البشرية، أو من رئيسك (أو كليهما)، نسخة من كشوف المرتبات الخاصة بك. ونوصيك بالاحتفاظ بنسخة من هذا الطلب، وتسجيله، إن أمكن، مع التاريخ الذي قدمته فيه.
  • استشر مستشار العمل. إذا لم يتم الرد على طلبك الكتابي، أو إذا تأخرت، فمن الأفضل أن تذهب إلى إحدى الاستشارات العمالية لإبلاغ خبير بحالتك. بهذه الطريقة يمكنك معرفة الخطوات التي يجب اتخاذها.
  • تقديم مطالبة إلى تفتيش العمل. الإجراء الآخر الذي يمكنك اتخاذه حتى يتم احترام حقوقك واستلام قسائم الدفع الخاصة بك هو الذهاب إلى مفتشية العمل وإبلاغهم بما يحدث. والطبيعي أن يأتي المفتشون إلى الشركة على حين غرة ويحققوا فيها. وسوف تعاقبها في حالة رؤيتها عدم امتثال أو شيء خاطئ.
  • الإجراء القضائي. الخطوة الأخيرة، والتي لا يرغب أحد في الذهاب إليها، هي الذهاب إلى المحكمة. صحيح أنك لا تحب ذلك، ولكن في بعض الأحيان عليك الوصول إلى هناك. ولكن هذا يحدث دائمًا تقريبًا عندما يكون لدى الشركة ما تخفيه ولا تتوصل إلى اتفاق مع العامل أولاً. عادةً ما يحل المسار السابق كل شيء، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك، فهو الملاذ الأخير الذي يتعين عليك فيه تأكيد حقوقك.

في هذه الحالات، وكلما أمكن، من الأفضل أن يتم المضي بحسن نية، أي الاعتقاد بأن الأمر كان فشلاً للشركة، أو سهواً، وأنه لا يوجد وراءه أمر مشبوه. لذلك، فإن الذهاب إلى التطرف في كثير من الأحيان يكون في مواقف معقدة للغاية بالفعل. أو حيث تنقطع العلاقة بين العامل والشركة أو لم يبق لها إلا القليل.

كما ترون، فإن الإجابة على سؤال لماذا لا ترسل لي الشركة كشوف المرتبات وما يمكنني فعله حيال ذلك، ليس بالأمر السهل. على الأقل الجزء الأول. لكن عليك أن تعرف أنه حق لك وأنه يمكنك أن تطلب منهم أن يعطوك نسخة من كشوف المرتبات، سواء ورقيًا أو رقميًا، حيث لا يوجد تنسيق محدد أو رسمي لذلك. هل لديك المزيد من الشكوك حول هذا الموضوع؟


اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *

*

*

  1. المسؤول عن البيانات: ميغيل أنخيل جاتون
  2. الغرض من البيانات: التحكم في الرسائل الاقتحامية ، وإدارة التعليقات.
  3. الشرعية: موافقتك
  4. توصيل البيانات: لن يتم إرسال البيانات إلى أطراف ثالثة إلا بموجب التزام قانوني.
  5. تخزين البيانات: قاعدة البيانات التي تستضيفها شركة Occentus Networks (الاتحاد الأوروبي)
  6. الحقوق: يمكنك في أي وقت تقييد معلوماتك واستعادتها وحذفها.