ما هي عيوب التقاعد الجزئي؟

هل فكرت يومًا في التقاعد قبل بلوغ السن الرسمية؟ عندما تعمل لفترة طويلة ، من الطبيعي أن تفكر في التقاعد الجزئي بعد السنوات القليلة الماضية. لكن، هل تعلم عيوب التقاعد الجزئي؟

إذا كنت تريد أن تعرف مدى سوء التقاعد مبكرًا ، بالإضافة إلى حقيقة أنك ستكسب أقل ، فسوف نتحدث عن كل ذلك. تابع القراءة.

تقاعد جزئي ، توقف عن العمل مبكراً

يُفهم التقاعد الجزئي على أنه يمكن للشخص الذي يزيد عمره عن 60 عامًا التقاعد جزئيًا. أي أنه سيستمر في العمل ولكن بدلاً من يوم كامل سيحصل على نصفه. من ذلك الطريق، يمكن للشخص أن يحصل على جزء من معاشه ، وفي نفس الوقت ، أن يواصل العمل ولكن أقل من ذلك بكثير.

إنه رقم شائع عند تنفيذ عقود الإغاثة ، أي أن يصبح العامل الأكبر سنًا مدرسًا للمتدرب الذي ، في الوقت المناسب ، سيحصل على هذه الوظيفة. ومع ذلك ، يمكن أيضًا طلبها دون الحاجة إلى هذا النوع من العقود.

على الرغم من أن هذا يعني الاستمرار في المساهمة في الضمان الاجتماعي ، وامتلاك الوقت لنفسه ، فإن الحقيقة هي ذلك هناك العديد من العيوب التي يجب مراعاتها لاتخاذ القرار المناسب. ما هي هذه؟ نخبرك أدناه.

مساوئ التقاعد الجزئي

على الرغم من أن الجميع يميلون إلى البدء بمزايا التقاعد الجزئي ، وبالتالي جعله أكثر جاذبية ، إلا أن الحقيقة هي أن هذا ليس سهلاً كما يبدو.

يمكن أن يكون في الواقع سلبيًا جدًا للتقاعد الكلي. لأن؟ بسبب عيوب التقاعد الجزئي:

ستفقد راتبك

لا يعني ذلك أنك تخسره ، ولكن إذا حصلت قبل ذلك على 100٪ من راتبك ، فمع التقاعد الجزئي تبدأ في كسب ما بين 25 و 50٪.

صحيح أن الباقي سيكون جزءًا من التقاعد الذي ستحصل عليه ، لكن في كثير من الأحيان لا يصل مجموع هذين الرقمين إلى 100٪ و إذا كانت جودة حياتك عالية ، مما يعني أنك تنفق الكثير من المال ، فقد تعاني المدخرات التي لديك.

لهذا السبب ، عند التفكير في التقاعد الجزئي ، يجب أن تضع في اعتبارك أنك لن تكسب نفس المبلغ الذي تكسبه شهريًا.

لا يمكن للجميع الوصول

سنقدم لك ملخصًا سريعًا لما هي متطلبات التقاعد الجزئي.

الأول هو العمر. يجب أن يكون عمرك 60 عامًا على الأقل لتكون مؤهلاً لهذا النوع من التقاعد. لكنه ليس المطلب الوحيد. وهو ليس سهلاً كما قد تعتقد.

كما ترى ، 60 عامًا من أجل المنفذين. إذا لم تكن كذلك ، فعليك أن تكون ، في عام 2023 ، 62 عامًا و 4 أشهر لتكون مؤهلاً (وسيصل هذا العمر إلى 63-65 عامًا).

هناك عامل آخر مهم وهو ، بالفعل في هذا العمر ، 15 عامًا من المساهمات في الضمان الاجتماعي. إذا لم يكن لديك ، بغض النظر عن مقدار ما تريد ، فلن تتمكن من الوصول إلى هذا التقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون اثنتان من تلك السنوات ضمن الـ 15 عامًا التي تسببت في الحدث (أي ، يجب أن يكون لديهم عامين قبل طلب التقاعد).

هذا أيضًا غامض تمامًا نظرًا لأن الحد الأدنى لمتطلبات سنوات الاشتراك هو 15 عامًا ، ولكن اعتمادًا على العمر الذي تريد التقاعد جزئيًا فيه ، يجب أن يكون لديك العديد من سنوات المساهمات.

على سبيل المثال ، إذا حدث التقاعد الجزئي مع عقد إغاثة ، فيجب أن يكون لديك ما بين 33 و 35 عامًا من المساهمات. إذا كان بدون عقد إغاثة ، فلا تقل مدته عن 15 عامًا.

بعد أن قلت كل هذا ، ستفهم ذلك ليس من السهل تلبية جميع المتطلبات المطلوبة لتحقيق التقاعد.

هناك زيادة في السعر

في هذه الحالة ، لن يكون الأمر بالنسبة للعامل ، ولكن يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه بالنسبة لنظام التقاعد العام ، فإن التقاعد الجزئي ليس بالأمر الجيد. لا يمكن تطبيق معاملات التخفيض على هذه ، مما يجعلها تضع المزيد من العقبات لمنع الناس من الوصول إليها.

بعبارة أخرى ، يكلف العامل الذي لديه تقاعد جزئي أكثر بكثير من الضمان الاجتماعي الذي لديه تقاعد كامل. ويكمن جزء كبير من هذه التكلفة في حقيقة أنها تستمر في المساهمة وفي نفس الوقت تحصيلها من الضمان الاجتماعي ومن صاحب العمل. وكن حذرًا ، لأن ذلك قد يعني وجود دافعين اثنين ويؤثر على بيان الدخل.

عدم التوافق

بالإضافة إلى جميع عيوب التقاعد الجزئي ، عليك أن تأخذ في الاعتبار أنه لا يتوافق مع معاشات الضمان الاجتماعي الأخرى.

على سبيل المثال لا يمكنك الحصول على معاش العجز الدائم أو المطلق أو الشديد في نفس وقت معاش التقاعد الجزئي. لكن العجز الكلي ليس كذلك إذا كان للوظيفة التي تم الاتفاق على التقاعد الجزئي من أجلها.

عندما يحين الوقت ، من الطبيعي أن تضطر إلى الاختيار بين أحدهما أو الآخر لأنك لا تستطيع الحصول على كليهما (وأنت دائمًا ما تختار الأفضل من أجل الحصول على نوعية حياة أفضل).

هل يستحق التقاعد الجزئي كل هذا العناء؟

لا يمكننا أن نقدم لك إجابة واضحة عما إذا كان الأمر يستحق التقاعد جزئيًا أم لا لأن كل شيء سيعتمد على الموقف الذي أنت فيه وكذلك احتياجاتك. لكن، بالإضافة إلى المزايا التي يمكن أن توفرها لك ، عليك أن تضع هذه العيوب في الاعتبار غالبًا لا تعرف بعضكما البعض حتى تشارك بالفعل بشكل كامل.

لهذا السبب ، توصيتنا بأن يكون لديك محترف يفهم التقاعد جيدًا لدراسة حالتك الخاصة ويمكنه أن يمنحك أكثر إجابة موضوعية ممكنة ، سواء مع أو ضد.

وفي بعض الأحيان، من الأفضل الاستمرار لبضع سنوات أخرى والحصول على تقاعد كامل. Pero también puede darse el caso de que, bien por convenio colectivo, o por acuerdo con la empresa, esta otorgue un “extra” por un trabajador jubilado parcialmente (lo normal es que medie un contrato de relevo para que esta persona enseñe a su sucesor العمل).

الآن بعد أن عرفت عيوب التقاعد الجزئي ، هل تجرؤ على طلبها في ذلك الوقت أم ستصمد حتى تكتمل؟