حددت مؤسسة الضمان الاجتماعي مرة أخرى مستوى قياسي في الإنفاق الشهري على المعاشات التقاعدية خلال شهر أبريل، استمر الاتجاه التصاعدي الذي لوحظ في السنوات الأخيرة. ويعزى هذا الارتفاع إلى زيادة عدد المستفيدين وتحسن المبالغ بعد إعادة التقييم الأخيرة.
في هذا السياق، يواجه النظام دفع أكثر من عشرة ملايين إعانة شهرياً، مع رواتب تتجاوز بالفعل تم تخصيص 14.336,2 مليون يورو للمعاشات التقاعدية القائمة على المساهماتتسمح لنا البيانات الصادرة عن وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة بتقييم أداء النظام العام وتطور أنواع المعاشات التقاعدية المختلفة.
بلغ إجمالي الرواتب رقماً قياسياً قدره 14.336,2 مليون يورو في أبريل
بحسب الأرقام الرسمية، خصصت الضمان الاجتماعي في أبريل 14.336,2 مليون يورو لدفع الرواتب العادية للمعاشات التقاعدية القائمة على المساهماتيمثل هذا المبلغ زيادة بنسبة 6,07٪ مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق ويتماشى مع الاتجاه التصاعدي المسجل شهريًا في الإنفاق على المعاشات التقاعدية.
وتنعكس الزيادة في النفقات الشهرية في حقيقة أن الرواتب أصبحت أكثر تكلفة. 821 مليون يورو مقارنة بشهر أبريل من العام السابققبل شهر واحد فقط، في مارس، وصل الإنفاق بالفعل إلى 14.307,7 مليون يورو، مما يدل على أن المنحنى يستمر في الارتفاع، وإن كان بوتيرة تدريجية نسبياً.
تتضمن هذه كشوف المرتبات بالكامل إعادة تقييم المعاشات التقاعدية تمت الموافقة عليه لعام 2026بشكل عام، زادت المزايا القائمة على المساهمات وتلك الخاصة بالموظفين المدنيين بنسبة 2,7٪، بما يتماشى مع متوسط التغير في مؤشر أسعار المستهلك بين ديسمبر 2024 ونوفمبر 2025، والذي يسعى إلى الحفاظ على القوة الشرائية للمتقاعدين.
ويتعزز الأثر المالي لهذه الزيادات بزيادات إضافية أخرى: فقد زادت المعاشات التقاعدية الدنيا بنسبة 7,07%، مع تصل الزيادات إلى 11,4% في حالة المعاشات التقاعدية التي يكون فيها الزوج/الزوجة مُعالاً ومعاشات الأرامل اللاتي لديهن أطفال مُعالين. وفي الوقت نفسه، شهدت المعاشات التقاعدية غير القائمة على الاشتراكات والحد الأدنى للدخل المعيشي زيادة بنسبة 11,4%، مما وسّع نطاق الحماية ليشمل الأسر ذات الموارد الأقل.
بشكل عام، يعكس الجهد المالي كلاً من تأثير إعادة التقييم المرتبطة بالتضخم والشيخوخة التدريجية للسكان، وهو ما يترجم إلى عدد أكبر من الأشخاص المستحقين للمزايا داخل النظام وفي إقرار ضريبة الدخل للمتقاعدين.
أكثر من 10,4 مليون معاش تقاعدي لما يقرب من 9,5 مليون شخص
خلال شهر أبريل، قامت مؤسسة الضمان الاجتماعي بدفع 10.476.332 معاشًا تقاعديًا مجموع غير كامل 9,47 مليون مستفيديرجع هذا الاختلاف بين عدد المزايا وعدد الأشخاص إلى حقيقة أن بعض المتقاعدين يتلقون أكثر من معاش واحد، على سبيل المثال، معاش الأرملة ومعاش التقاعد.
تشكل معاشات التقاعد غالبية إجمالي المعاشات المدفوعة، والتي تبلغ قيمتها 6,68 مليون إعانةتليها معاشات الأرامل، والتي تبلغ 2,3 مليون، بينما يُصنف أكثر من مليون شخص كمعاشات عجز دائم. ويُضاف إلى ذلك أكثر من 336.000 ألف معاش للأيتام و46.768 فائدة لصالح أفراد الأسرة.
بالنظر إلى توزيع الإنفاق، نجد أن ما يقرب من ثلاثة أرباع الرواتب الشهرية تتركز في معاشات التقاعد. وتحديداً، تمثل هذه المعاشات 73,2% من الإجمالي، بقيمة 10.499,2 مليون يوروتبلغ معاشات الأرامل 2.281,9 مليون، بينما تبلغ إعانات العجز الدائم 1.331,6 مليون. أما معاشات الأيتام فتصل إلى 185 مليون، ومعاشات الأقارب المعالين 38,4 مليون.
من حيث عدد الأشخاص، يشكل المتقاعدون ما يزيد قليلاً عن ثلثي المستفيدين، بينما يتوزع الباقي بين الأرامل والأرامل وذوي الاحتياجات الخاصة والأيتام والأقارب المعالين. ويؤكد هذا التوزيع أن يُعد التقاعد الركيزة الأساسية لنظام المعاشات التقاعدية القائم على المساهمات في إسبانيا.
تطور متوسط المعاش التقاعدي: النظام والتقاعد
ينعكس التحسن في الكميات بوضوح في متوسط الكميات. ووفقًا لأحدث البيانات المتاحة، فإن نظام متوسط المعاشات التقاعدية، والتي تشمل جميع أنواع المعاشات التقاعدية (التقاعد، والعجز الدائم، والترمل، واليتم، والمزايا المقدمة للأقارب)، بلغت في أبريل عند 1.368,4 يورو شهريًا.
يمثل هذا الرقم زيادة بنسبة 4,5% مقارنةً بشهر أبريل من العام السابق، ويعكس أثر إعادة التقييم العامة والتعديلات الإضافية على الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية وبعض المزايا التي تتطلب حماية أكبر. وتُعد هذه زيادة ملحوظة، لا سيما في ظل الاهتمام المتزايد بتكاليف المعيشة.
يا ليت متوسط معاش التقاعديبلغ إجمالي المبلغ 1.569,7 يورو شهرياً. ويتلقى هذا المبلغ أكثر من ثلثي المتقاعدين، أي ما يقارب 6,6 إلى 6,7 مليون شخص، ويمثل زيادة بنسبة 4,4% مقارنة بشهر أبريل من العام السابق.
كما تُظهر التسجيلات الجديدة أعدادًا كبيرة. وبلغ متوسط عدد حالات التقاعد الأخيرة المسجلة في النظام في مارس، وفقًا لأحدث البيانات المتاحة، يورو 1.653,6يشير هذا إلى أن المعاشات التقاعدية التي تدخل النظام الآن تميل إلى أن تكون أعلى من المتوسط العام، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أنها تتوافق مع فترات عمل أطول وقواعد مساهمة أعلى.
في حالة الترمل، كان متوسط المعاش التقاعدي المدفوع في أبريل هو 973,9 يورو شهريًا (في بعض السجلات ما يقارب 973,4 يورو). على الرغم من أن هذا النوع من المعاشات لا يصل إلى متوسط مبالغ التقاعد، إلا أنه استفاد أيضاً من الزيادات المطبقة والتحسينات الخاصة بالمعاشات التقاعدية التي تشمل مسؤوليات عائلية.
الاختلافات بين البرامج: البرامج العامة، وبرامج العاملين لحسابهم الخاص، وبرامج القطاعات الأخرى
تُظهر الإحصاءات المصنفة حسب نظام المعاشات التقاعدية اختلافات ملحوظة في المبالغ. متوسط المعاش التقاعدي بموجب النظام العام ويبلغ هذا المبلغ 1.729,6 يورو شهريًا، وهو أعلى بكثير من المتوسط العالمي للنظام ويعكس تاريخ العمل مع قواعد مساهمة أعلى.
في حالة الخطة الخاصة بالعاملين لحسابهم الخاص، يبلغ متوسط معاش التقاعد 1.058,5 يورو شهريًاوتسلط هذه الفجوة مقارنة بالخطة العامة الضوء على انخفاض مساهمات العديد من العاملين لحسابهم الخاص تاريخياً، وهو أمر لا يزال موضوع نقاش فيما يتعلق بكفاية معاشاتهم التقاعدية المستقبلية وتأثير إصلاح نظام المساهمات القائم على الدخل الفعلي.
هناك أنظمة محددة تبرز فوق البقية. تعدين الفحم يبلغ متوسط المعاش التقاعدي فيها 2.998,3 يورو، وهو الأعلى في النظام بأكمله، نتيجة لظروف العمل القاسية تاريخياً وأطر الحماية الخاصة. في الوقت نفسه، النظام البحري ويبلغ متوسط المعاش التقاعدي فيها 1.734,2 يورو، وهو أعلى أيضاً من المتوسط العام.
تُبرز هذه التناقضات تنوع الحقائق الموجودة داخل نظام الاشتراكات، حيث لا تُترجم جميع المسارات الوظيفية إلى مزايا مماثلة.تؤثر الهياكل حسب الأنظمة، وقواعد المساهمة، والخصوصيات القطاعية، ومدة الحياة العملية بشكل حاسم على المبلغ النهائي المستلم.
أكثر من 96.000 ألف تسجيل جديد وارتفاع ملحوظ في حالات تأجيل التقاعد
تكشف بيانات الربع الأول من العام عن نشاط مكثف في تسجيلات التقاعد الجديدة. فقد سُجّلت البيانات التالية بين شهري يناير ومارس: 96.612 معاش تقاعدي جديد في النظام، مما يؤكد الاتجاه التصاعدي الناتج عن شيخوخة السكان ووصول أجيال طفرة المواليد إلى سن التقاعد.
من بين هذه التسجيلات الجديدة، ما يقرب من 13% منها تخص التقاعد المؤجل الطوعيوعلى وجه التحديد، حدثت 12,7% من حالات التقاعد التي تم الاعتراف بها في الفترة الأولية من العام بعد بلوغ السن العادي، وهي نسبة أعلى بنقطتين تقريبًا من نهاية العام السابق وثماني نقاط أعلى من مستويات عام 2019.
يُعزى هذا التغيير في السلوك إلى حد كبير إلى دخول القانون حيز التنفيذ في عام 2022. حوافز جديدة لتأجيل التقاعد وذلك من خلال إعادة هيكلة الإطار القانوني للتقاعد المبكر. إن الجمع بين عوامل تثبيط التقاعد المبكر والمزايا الإضافية لمن يطيلون حياتهم العملية يدفع سن التقاعد الفعلي إلى الارتفاع.
نتيجة لذلك ، فإن يبلغ متوسط سن التقاعد 65,2 عامًا، مقارنة بـ 64,4 سنة المسجلة في عام 2019. بالإضافة إلى ذلك، يتقاعد ما يقرب من 66,1٪ من المتقاعدين الجدد في السن العادي (حوالي 64.160 شخصًا)، بينما يقوم الباقون بتقديم أو تأجيل الحصول على المزايا اعتمادًا على ظروفهم الشخصية والمهنية.
فيما يتعلق بالإدارة، كان متوسط الوقت اللازم لحل طلبات التقاعد في شهر مارس هو أيام 11,7هذا أقل بكثير من الحد الأقصى للمدة الزمنية المحددة لهذه الإجراءات، وهي 90 يومًا. ويشير هذا الفارق إلى أنه على الرغم من العدد الكبير من الطلبات، فإن معالجتها تتم ضمن أطر زمنية معقولة.
ملحق لتقليص الفجوة بين الجنسين في المعاشات التقاعدية
ومن العناصر الأخرى التي تؤثر على التكوين النهائي للميزات ما يلي: مكمل لتقليص الفجوة بين الجنسين، سارية المفعول منذ فبراير 2021. هدفها هو تعويض الفجوات في المساهمات وحياة العمل المتقطعة التي تعاني منها العديد من النساء، وخاصة بسبب مهام الرعاية.
في شهر أبريل، بلغ إجمالي 1.463.374 معاشًا تقاعديًا كان لديهم هذا الملحق. حوالي 75% ممن يتلقونه من النساء، أي ما يقارب 1.097.463 مستفيدة. متوسط المبلغ الشهري المرتبط بهذا الملحق هو 76,92 يورو لكل معاش تقاعديوالتي تضاف إلى المبلغ الرئيسي للفائدة.
صُممت هذه المساعدة لتوفير مبلغ ثابت لكل طفل. بعد إعادة التقييم التي طُبقت في عام 2026، أصبح المبلغ الآن... 36,9 يورو شهريًا لكل طفليتم الاعتراف بها لأولئك الذين يثبتون وجود عدد معين من الأطفال ويتم طلبها في وقت معالجة المعاش التقاعدي، سواء كان ذلك للتقاعد أو الترمل أو العجز، وذلك دائمًا ضمن المتطلبات القانونية.
فيما يتعلق بالتوزيع حسب حجم الأسرة، فإن 24% من المعاشات التكميلية تخص المستفيدين الذين ابن (حوالي 350.538 معاشًا تقاعديًا). يتركز نصف الإجمالي، أي 50%، بين المتقاعدين الذين ولدان (حوالي 731.223). يمتلك ما يقرب من 17,7% من أصحاب الحسابات ثلاثة أطفال (حوالي 259.235)، بينما ترتبط النسبة المتبقية البالغة 8,4% (122.375) بعائلات لديها أربعة أطفال.
تهدف هذه الآلية إلى تصحيح، ولو جزئياً، الفروقات التاريخية في تاريخ المساهمات بين الرجال والنساء. ورغم أنها لا تقضي على الفجوة تماماً، إلا أنها تساهم في ينبغي تعزيز معاشات أولئك الذين تحملوا مسؤوليات رعاية أكبر.وخاصة في شرائح الدخل المنخفضة.
موظفو الخدمة المدنية والفئات المحمية الأخرى
إلى جانب نظام الضمان الاجتماعي العام، ما يسمى أنظمة المعاشات التقاعدية الحكوميةتغطي هذه الخطط فئات معينة من موظفي القطاع العام. ورغم أن هذا النظام مغلق أمام الأعضاء الجدد في كثير من الحالات، إلا أنه لا يزال يُدرّ حجماً كبيراً من نفقات المعاشات التقاعدية.
في شهر مارس، وهو آخر شهر تتوفر عنه البيانات، بلغ إجمالي الرواتب الشهرية لمعاشات الخدمة المدنية ما يلي: 1.776,9 millones دي يورويمثل هذا المبلغ زيادة قدرها 108,7 مليون مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق، وهو ما يعادل زيادة سنوية بنسبة 6,5٪، بما يتماشى مع التطور العام للإنفاق على المعاشات التقاعدية القائمة على المساهمات.
بلغ عدد المعاشات التقاعدية السارية لموظفي الخدمة المدنية 738.790 فائدةبلغ عدد المستفيدين 14.475 شخصًا أكثر من العام السابق، وهو ما يمثل زيادة سنوية قدرها 2%. ويتلقى هذا النوع من المعاشات 718.840 شخصًا، مما يعكس حقيقة أن بعض المستفيدين، كما هو الحال في النظام العام، يتلقون أكثر من استحقاق واحد.
يشمل نظام معاشات الخدمة المدنية بشكل أساسي ما يلي: الأفراد العسكريون والمدنيون في الإدارة العامة للدولةوكذلك أعضاء إدارة العدل، والبرلمان الإسباني (كورتيس خينيراليس)، والهيئات الدستورية أو الحكومية الأخرى. ويشمل ذلك أيضاً الموظفين المدنيين الذين نُقلوا إلى الأقاليم ذات الحكم الذاتي والذين يحتفظون بهذا الإطار الخاص بالحماية.
على الرغم من أن وزنها في إجمالي الإنفاق أقل من وزن نظام الضمان الاجتماعي القائم على المساهمات، فإن معاشات الخدمة المدنية تمثل عنصرًا مهمًا من الجهد المخصص في الميزانية للمعاشات التقاعدية العامة وتستمر هذه الهيئات في عكس التطور الديموغرافي للهيئات السابقة لمسؤولي الدولة.
تكشف الصورة العامة التي ترسمها بيانات شهر أبريل عن نظام معاشات تقاعدية يجمع بين نمو قوي في الإنفاق مع التحسينات الملحوظة في المبالغ وتوفير حماية أكبر لفئات محددة، في حين يزداد عدد المستفيدين ويرتفع سن التقاعد الفعلي تدريجياً، يطرح كل هذا تحديات تتعلق بالاستدامة على المديين المتوسط والطويل، ولكنه يؤكد أيضاً الدور المحوري الذي لا تزال المعاشات التقاعدية العامة تلعبه في دخل ملايين الأسر في إسبانيا.
