طرحت شركة ريديا على طاولة اجتماعها العام القادم للمساهمين مسألة دفع مبلغ توزيع أرباح إضافي بقيمة 0,60 يورو إجمالي للسهم الواحدسيتم اعتماد هذا القرار، ما لم تحدث أي مفاجآت، في الاجتماع المقرر عقده في 13 مايو. ومن المقرر صرف المبلغ في 1 يوليو، وهو يندرج ضمن سياسة مكافآت المساهمين المرتبطة بنتائج عام 2025.
ستُضاف هذه الأرباح الإضافية إلى الدفعة المقدمة التي تم سدادها بالفعل في يناير، وذلك أيضاً لـ 0,60 يورو إجمالي لكل عنوانوبناءً على ذلك، سيبلغ إجمالي المكافآت المتوقعة للسنة المالية 2025 مبلغ 0,80 يورو للسهم الواحد، بعد خصم مبلغ 0,20 يورو المدفوع مقدمًا في 7 يناير. وبشكل عام، تتوقع الشركة توزيع 432,8 millones دي يورو بين مساهميها.
توزيع أرباح إضافي بقيمة 0,60 يورو، وإجمالي مدفوعات بقيمة 0,80 يورو للسهم الواحد
وفقًا للوثائق التي أرسلتها شركة ريديا إلى الهيئة الوطنية لسوق الأوراق المالية (CNMV)يجب على مجلس الإدارة المصادقة على دفع هذا التوزيع التكميلي للأرباح البالغ 0,60 يورو إجمالي لكل سهم، والذي يتم خصمه من نتائج عام 2025 ويستحق الدفع في 1 يوليو. وتؤكد هذه الخطوة التزام الشركة بمكافآت مستقرة للمساهمين وتعزز وضوح التدفق النقدي للمستثمرين.
بالنظر إلى السنة ككل، فإن الرقم ذي الصلة بالنسبة للمساهمين هو أنه بمجرد أخذ الدفعة المقدمة في الاعتبار 0,20 يورو لكل عنوان تم دفع ثمنه في 7 ينايرسيبلغ إجمالي الدفعة النهائية 0,80 يورو للسهم الواحد. ويعكس هذا المبلغ مجموع المدفوعات التي تمت خلال العام، ويضع شركة ريديا ضمن الشركات الرائدة في هذا المجال. القيم المرجعية المتعلقة بالأرباح الموزعة.
إجمالاً، تمثل سياسة الأجور المعتمدة لهذه السنة المالية نفقات قدرها 432,8 مليار يورو كأرباح موزعةيشمل هذا المبلغ كلاً من الأرباح المؤقتة المدفوعة بالفعل والملحق المقدم الآن لموافقة مجلس الإدارة، ويتماشى مع هدف تقديم عائد جذاب مع الحفاظ على وضع مالي حكيم.
يأتي قرار الإبقاء على توزيعات أرباح كبيرة في سياق تواصل فيه الشركة القيام بدورها كـ مدير نظام الكهرباء الإسباني والشركة الأم لشركة Red Eléctrica، مع التقدم في مشاريع تحويل الشبكات والطاقة التي تتطلب حجمًا كبيرًا من الاستثمار المنظم.
شكل الاجتماع عبر الإنترنت وبنود جدول الأعمال الرئيسية
من المقرر عقد الاجتماع العام في 13 مايو، المكالمة الثانية سيعقد الاجتماع بالكامل عبر الإنترنت. وسيتمكن المساهمون من متابعة الاجتماع وممارسة حقوقهم في التصويت من خلال المنصة المتاحة على الموقع الإلكتروني لشركة ريديا، وهي طريقة اعتمدتها الشركة بالفعل في السنوات الأخيرة.
بالإضافة إلى توزيع الأرباح التكميلية، يتضمن جدول الأعمال ما يلي: مراجعة واعتماد الحسابات السنوية، سواء الفردية أو الموحدة، بما يتوافق مع السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025. إلى جانب ذلك، سيتم أيضًا طرح تقرير إدارة الشركة، الذي يلخص تطور الأعمال خلال العام، للتصويت.
وسيكون هناك قسم آخر ذو صلة وهو اقتراح إعادة تعيين شركة إرنست ويونغ (EY) كمراجع حسابات فيما يخص الحسابات للسنة المالية 2027. ويُعدّ استمرار شركة التدقيق جزءًا من جدول أعمال الشركات الكبيرة المدرجة في البورصة، ويتطلب مصادقة دورية من اجتماع المساهمين.
سيتعين على المساهمين أيضاً التعبير عن رأيهم في مكافآت مجلس الإدارة لعام 2026ستقوم الشركة بتقديم سياسة مكافآت المديرين للموافقة عليها، بما يتماشى مع متطلبات الشفافية والحوكمة الرشيدة التي تحكم سوق الأسهم الأوروبية.
وبغض النظر عن الاتفاقيات التي تتطلب التصويت، تخطط الشركة لإبلاغ المساهمين بشأن التقرير السنوي لحوكمة الشركات لعام 2025 وحوله خطة الاستدامة 2026-2029والتي ستحدد أولويات شركة ريديا البيئية والاجتماعية والحوكمة للسنوات القادمة.
تجديد مجلس الإدارة: أسماء جديدة ورحيل أعضاء مجلس إدارة مخضرمين
إلى جانب القطاع المالي البحت، ستستغل شركة ريديا الاجتماع لإعادة تصميم جزء من مجلس الإدارةستقترح الشركة تعيين شركة الدولة القابضة الصناعية (SEPI) وخوسيه لويس نافارو ريبيرا كمديرين مالكين، مما يعزز تمثيل المساهم العام في الهيئة الإدارية.
في قسم المديرين المستقلين، ستقوم الشركة بتقديم تعيين ما يلي إلى مجلس الإدارة: سانتياغو هورتادو إغليسياس ومارتا ماريا دي لا كويستا غونزاليس عضوين جديدين في مجلس الإدارةسينضم كلاهما كمقاولين مستقلين، ويُنظر إلى ملفهما الشخصي على أنه تقني ويتماشى مع الاحتياجات الإدارية لشركة بنية تحتية حيوية.
تتزامن هذه التعيينات الجديدة مع رحيل العديد من أعضاء مجلس الإدارة الذين شغلوا مناصبهم لفترة طويلة. إستير ماريا ريتورتو، ممثلة الأحد لـ SEPIوكذلك سوكورو فرنانديز لاريا وأنطونيو غوميز سيريا، اللذان انضما إلى الحزب عام 2014 خلال فترة حكم ماريانو راخوي. وفي الحالة الأخيرة، كانا يكملان ولايتهما الثالثة، وبموجب القانون، لم يعد من الممكن اعتبارهما مستقلين.
تشير مصادر مقربة من السلطة التنفيذية إلى أن أعضاء المجلس الجدد يمثلون ملف تعريف أقرب إلى الحكومة الحاليةهذه ليست تعيينات سياسية نمطية، بل هي تعيينات لمهنيين ذوي خبرة في مجالات الطاقة أو الاقتصاد أو التنظيم. على عكس ما حدث في شركات أخرى خاضعة للتنظيم، مثل... إناغاسفي هذا التجديد، لم يتم ضم أي أعضاء مجلس مقترحين من قبل الشركاء الكتالونيين للحكومة في الكونغرس.
من خلال هذه التغييرات، تسعى شركة ريديا إلى تحديث تشكيل مجلس إدارتها، وتعديل فئة كل مدير وفقًا لمتطلبات الاستقلالية التي وضعتها الهيئة الوطنية لسوق المال، وضمان مزيج من المؤهلات الفنية والتنظيمية والمالية التي تسمح لها بمواجهة تحديات شبكة الكهرباء وانتقال الطاقة بكفاءة مالية.
استراتيجية الشركات، والاستدامة، والتحديات التنظيمية
ستكون خطة الاستدامة للفترة 2026-2029 وثيقة رئيسية أخرى ستتم مناقشتها، حيث ستحدد خارطة طريق ريديا للانتقال البيئي والمسؤولية الاجتماعيةومن بين الأولويات المتوقعة دمج مصادر الطاقة المتجددة في الشبكة، وتعزيز الترابطات، وتشجيع رقمنة البنية التحتية.
سيتم استكمال هذا الإطار بمعلومات تفصيلية من التقرير السنوي لحوكمة الشركات لعام 2025تُحدد هذه الوثيقة ممارسات مجلس الإدارة في مجال الشفافية والرقابة والإشراف، بالإضافة إلى سياسة إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي. وتشكل هاتان الوثيقتان الأساس الذي تعتزم الشركة من خلاله تعزيز ثقة المستثمرين والجهات التنظيمية.
وفي الوقت نفسه، يراقب القطاع عن كثب التطورات في اللجنة الوطنية للأسواق والمنافسة (CNMC)، الأمر الذي قد يؤدي إلى بدء إجراءات في الأسابيع المقبلة تتعلق بالحوادث ذات الصلة في النظام الكهربائي، مثل انقطاع التيار الكهربائي في 28 أبريل 2025. على الرغم من أن هذه الجوانب ليست جزءًا مباشرًا من سياسة توزيع الأرباح، إلا أنها تؤثر على البيئة التنظيمية التي تعمل فيها شركة ريديا.
بشكل عام، تجمع الشركة بين سياسة عائد مستقر للمساهمين مع جدول استثماري طموح والتزامات تنظيمية. يكمن التحدي الرئيسي في السنوات القادمة في الحفاظ على التوازن بين توزيعات أرباح جذابة، وقوة مالية، والقدرة على تمويل المشاريع اللازمة لضمان أمن الإمداد والتكامل الواسع للطاقة المتجددة.
مع انعقاد الاجتماع في 13 مايو، يحدد ريديا سيناريو يتمثل في الموافقة على توزيع أرباح إضافية بقيمة 0,60 يورويصبح إجمالي الأجر البالغ 0,80 يورو للسهم الواحد، والتجديد الجزئي لمجلس الإدارة، وتنفيذ خطة الاستدامة للفترة 2026-2029، بمثابة ركائز لمرحلة تتميز باستقرار مدفوعات المساهمين والتكيف مع نظام الكهرباء الذي يشهد تحولاً كاملاً في إسبانيا وفي جميع أنحاء أوروبا.