وقد بدأت شركة التجارة الإلكترونية العملاقة خطة لـ إلغاء ما يقرب من 14.000 وظيفة في الشركات في حين تسارع إنفاقها على الذكاء الاصطناعي، وهي عملية إعادة توجيه تعطي الأولوية للتقنيات الأساسية والكفاءة الداخلية.
وفقًا لرسالة داخلية وقعتها بيث جاليتي، رئيس قسم الموارد البشرية والتكنولوجيا، الشركة تبحث عن تبسيط الهياكل وتقليل الطبقات وإعادة تخصيص الموارد نحو مشاريع ذات إمكانات أكبر ومتوافقة مع احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية.
تفاصيل التركيب
وستتلقى الفرق المتأثرة إشعارًا يوم الثلاثاء، كجزء من عملية التغييرات التي تهدف، وفقًا للإدارة، إلى تعزيز المنظمة وتجنب البيروقراطية غير الضرورية.
في المذكرة المرسلة إلى الموظفين تم تضمين مذكرة العام السابق تم توقيع هذه الوثيقة من قبل المدير العام، آندي جاسي، كإطار مرجعي لهذه المرحلة من إعادة التنظيم والتركيز التشغيلي.
وتتحدث الشركة عن المراكز المؤسسية، دون أن تحدد في الوقت الراهن التوزيع حسب المناطق أو الجغرافيا، وهو جانب حساس. وخاصة في أوروبا حيث تتطلب هذه الحركات في كثير من الأحيان إجراء مشاورات رسمية مع تمثيل العمال.
وتؤكد المصادر الداخلية أن الهدف هو إزالة الطبقات الوسيطة وتسريع عملية اتخاذ القرار، مع تعزيز الفرق المرتبطة بالمنتجات والمنصات ذات التأثير الأكبر.
الرهان على الذكاء الاصطناعي
وبالتوازي مع ذلك، تعمل المجموعة على إعادة توجيه الميزانية نحو الذكاء الاصطناعي والقدرات التوليديةبالإضافة إلى الخدمات السحابية وأدوات الأتمتة التي تتيح تجارب جديدة للعملاء والمطورين.
وعلى المستوى الأوروبي، فإن نشر هذه التقنيات يتحرك في ظل أطر تنظيمية صارمة ومعايير حماية البيانات، لذا فإن الاستثمار في البنية التحتية والامتثال التنظيمي سيكون مفتاحًا لتوسعها.
تتخذ الإدارة قرارًا بتركيز الموارد في الرهانات على مسافات أطول، سعياً وراء الإنتاجية وسرعة التسليم في بيئة تنافسية تركز بشكل متزايد على الذكاء الاصطناعي.
التأثير المحتمل على إسبانيا والاتحاد الأوروبي
في الوقت الراهن لم يتم تفصيلها كيف سيتم توزيع التخفيضات حسب البلد، لذا فمن السابق لأوانه توقع تأثيرات محددة في إسبانيا؛ وينبغي معالجة أي تعديل وفقًا لـ تشريعات العمل وآليات التشاور المعمول بها.
إذا ظهرت تحركات في المنطقة، فمن المتوقع أن تحظى بالأولوية الانتقالات الداخلية وبرامج التدريب في الملفات الشخصية المرتبطة بالبيانات والتعلم الآلي والمنتجات الرقمية.
بالنسبة للنظام البيئي المحلي للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركاء العاملين في السوق، فإن التأثير المباشر سيكون محدودًا، في حين أن الاستثمار في الخدمات السحابية وأدوات الذكاء الاصطناعي قد يفتح فرصًا للإنتاجية وحالات استخدام جديدة.
ماذا تقول الشركة
رسالة بيث جاليتي ويؤكد أن هذه التدابير مصممة لمنظمة أكثر مرونة، مع وجود عدد أقل من الأعمال الورقية وتخصيص الموارد للتركيز على ما يلي: تقدم المزيد من القيمة للعميل.
الوثيقة المرفقة أندي جاسي وكان قد توقع بالفعل ضرورة مراجعة الهياكل وتجنب التكرار، بما يتماشى مع خطة الكفاءة التي تنفذها المجموعة منذ السنوات السابقة.
تتحدث الرواية المؤسسية عن تقوية من خلال التبسيط، دون الخوض في تفاصيل المجالات المحددة المتأثرة، وهو الأمر الذي من المفترض أن يتم توصيله مع تقدم العملية.
التقويم والخطوات التالية
مع الاتصالات المخطط لها ل الثلاثاء، سيتم البدء في المواعيد النهائية الداخلية لنقل المعدات، مع مخططات الخروج أو التنقل الذي سوف تختلف حسب البلد واللوائح المعمول بها.
وبالتوازي مع ذلك، من المتوقع أن تحافظ الشركة على التوظيف الانتقائي في المجالات الاستراتيجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والبيانات وتجربة العملاء، ودعم التوجه الجديد المعلن عنه.
تعمل الشركة على تعديل قوتها العاملة في الشركة بحوالي 14.000 وظيفة لإعادة تخصيص رأس المال نحو الذكاء الاصطناعي والمشاريع الرئيسية؛ وفي ظل عدم وجود تفاصيل إضافية حول توزيعها الجغرافي، فإن التركيز المعلن ينصب على اكتساب الكفاءة y تسريع التسليم من المنتجات والخدمات، مع الاهتمام بشكل خاص بالمتطلبات التنظيمية الأوروبية.